"Ciche przywództwo", poradnik, który pokazuje, w jaki sposób najskuteczniej kierować ludźmi. Dowiedz się, jak można zadziałać na efektywność pracy w Twoim środowisku.
Nie wszyscy wiemy, jak być dobrym przywódcą, a zarazem wzorem do naśladowania dla innych, którzy nam podlegają. Książka "Ciche przywództwo. Sześć kroków do polepszenia efektywności w pracy" okazuje się nietypowym poradnikiem wskazującym sposoby na odnalezienie złotego środka w osiąganiu naszego celu. Książka skupia się przede wszystkim na działaniu mózgu, przypatrując się jego istocie. Została podzielona na sześć części: sześć kroków, zgodnie z którymi należy postępować, by widzieć spodziewany efekt.
Poradnik może być nieocenionym wsparciem zwłaszcza dla menedżerów, dyrektorów oraz wszelkiego rodzaju przywódców na gruncie firmowym. Nakłania do zmian, pokazując, jak je przeprowadzić w taki sposób, by podnieść nie tylko wydajność pracy, ale również samozadowolenie z wykonywanych codziennie obowiązków. Co ciekawe, z książki jednak mogą również skorzystać z rodzice mający problem z wychowywaniem swoich dorastających pociech. Należy pamiętać, że wszystko zaczyna się od usprawniania myślenia tych, na których ma się wpływ.
Autorem książki "Ciche przywództwo. Sześć kroków do polepszenia efektywności w pracy" jest doktor David Rock. Jest on dyrektorem NeuroLeadership Institute będącej globalną inicjatywą zajmującą się współzależnością neuronów oraz zmian zachodzących w mózgu z nauką. Jest też jednym z redaktorów magazynu "NeuroLeadership Journal".
Nie wszyscy wiemy, jak być dobrym przywódcą, a zarazem wzorem do naśladowania dla innych, którzy nam podlegają. Książka "Ciche przywództwo. Sześć kroków do polepszenia efektywności w pracy" okazuje się nietypowym poradnikiem wskazującym sposoby na odnalezienie złotego środka w osiąganiu naszego celu. Książka skupia się przede wszystkim na działaniu mózgu, przypatrując się jego istocie. Została podzielona na sześć części: sześć kroków, zgodnie z którymi należy postępować, by widzieć spodziewany efekt.
Poradnik może być nieocenionym wsparciem zwłaszcza dla menedżerów, dyrektorów oraz wszelkiego rodzaju przywódców na gruncie firmowym. Nakłania do zmian, pokazując, jak je przeprowadzić w taki sposób, by podnieść nie tylko wydajność pracy, ale również samozadowolenie z wykonywanych codziennie obowiązków. Co ciekawe, z książki jednak mogą również skorzystać z rodzice mający problem z wychowywaniem swoich dorastających pociech. Należy pamiętać, że wszystko zaczyna się od usprawniania myślenia tych, na których ma się wpływ.
Autorem książki "Ciche przywództwo. Sześć kroków do polepszenia efektywności w pracy" jest doktor David Rock. Jest on dyrektorem NeuroLeadership Institute będącej globalną inicjatywą zajmującą się współzależnością neuronów oraz zmian zachodzących w mózgu z nauką. Jest też jednym z redaktorów magazynu "NeuroLeadership Journal".
