Ta książka zawiera przełomową analizę typów osobowości. Gretchen Rubin, podczas swoich wnikliwych badań nad naturą ludzką, mających odzwierciedlenie w jej pracach uświadomiła sobie, że zadając proste pytanie: „Jak reaguję na oczekiwania?”, zdobywamy prawdziwie rewelacyjną wiedzę o sobie, która może diametralnie zmienić Twoje postępowanie.
Autorka odkryła, że każdy z nas przynależy do jednej z czterech grup zwanych tendencjami: prymusów, sceptyków, obowiązkowych lub buntowników. Owe tendencje wpływają na każdy aspekt naszego zachowania, więc zrozumienie tego systemu pozwala nam podejmować trafniejsze decyzje, dotrzymywać terminów i działać skuteczniej, dzięki obniżonemu poziomowi stresu i wypalenia.
Prawie milion osób rozwiązało już internetowy test Rubin, a menedżerowie, lekarze, nauczyciele, współmałżonkowie i rodzice wykorzystują jej system, aby pomagać ludziom dokonywać istotnych zmian w ich życiu. Nie mniej ważne jest to, że ułatwia ON zrozumienie samych siebie i pomaga żyć.
Dzięki cennym spostrzeżeniom, przekonującym wynikom badań i trafnym, zabarwionym humorem przykładom Cztery tendencje mogą pomóc wam stać się naprawdę szczęśliwszymi, zdrowszymi, wydajniej pracującymi i bardziej twórczymi ludźmi. O sukces jest znacznie łatwiej, gdy wiadomo, dlaczego, jak i kiedy nasze działania odnoszą skutek.
- Autor: Gretchen Rubin
- Wydawnictwo Studio Emka
- Oprawa: Miękka
- Rok wydania: 2018
- Ilość stron: 272
- Stan: nowy, pełnowartościowy produkt
- Model: 9788365068804
- Język: polski
- Podtytuł: Poznaj profile osobowości, aby żyć i działać skuteczniej
- Oryginalny tytuł: The Four Tendencies. The indispensable personality profiles that reveal how to make your life better
- Tłumacz: Jeżewski Władysław
- Nr wydania: 1
- ISBN: 9788365068804
- EAN: 9788365068804
- Wymiary: 13.5x21.0x1.8 cm
- Powiązane tematy: Czarny Piątek
Recenzje książki 4 tendencje (1)
-
Recenzenckie Mistrzostwo ŚwiataOcena: 5/5Dodana przez Justyna G. w dniu 2019-01-09Opinia użytkownika sklepuRecenzja dotyczy produktu typu: książka
0 z 0 osób uznało recenzję za przydatnąJakim typem osobowości jesteś?
Jesteś oddanym pracownikiem, który w firmie realizuje z powodzeniem nawet te projekty, których nikt nie chce się podjąć, natomiast w życiu prywatnym nie dajesz rady nauczyć się anielskiego czy zrealizować postanowienia o zmianie sposobu odżywiania? A może wciąż dociekasz, po co dane czynności są potrzebne, co przyjdzie z ich wykonania, ku zdenerwowaniu partnerów / współlokatorów / współpracowników i szefa? Buntujesz się przeciwko słowom żony, nawet jeśli wiesz, że ma racje? A może czujesz się ograniczany przez zasady i reguły ustanowione w pracy? Jeśli którekolwiek z tych pytań wydaje się być skierowane do ciebie lub człowieka, z którym musisz współpracować, to znak, że powinieneś sięgnąć po książkę „4 tendencje. Poznaj profile osobowości, aby żyć i działać skuteczniej”, autorstwa Gretchen Rubin.
Opublikowana nakładem Wydawnictwa Studio Emka książka, to nie tylko instrukcja obsługi nas samych i źródło zrozumienia naszych porażek, ale również swego rodzaju schemat postępowania z ludźmi, którzy do tej pory wydawali się trudni we współpracy, od których nie mogliśmy wyegzekwować realizacji prostych nawet zadań. Co więcej, to podpowiedź, jak postępować z partnerem, dzieckiem, szefem, a wreszcie ze samym sobą tak, by przekuć dotychczasowe niepowodzenia w sukces, żeby wreszcie zacząć osiągać rezultaty, o jakich marzymy. Tym samym jest to lektura dla szerokiego groma odbiorców, począwszy od gospodyń domowych, żon i matek, przez pracowników, a wreszcie osoby zarządzające ludźmi.
Autorka prezentuje stosunkowo nowy sposób podejścia do tematu osobowości, a co za tym idzie – do sposobu reagowania na pewne bodźce, w tym bodźce motywacyjne. Lata badań i obserwacji różnych modeli zachowań, doprowadziły ją do wniosku, że – w zależności od stosunku do wewnętrznych i zewnętrznych oczekiwań – możemy wyróżnić cztery typy osobowości. Rubin w swojej książce omawia szczegółowo te typy, definiując przez pryzmat spełniania oczekiwać sylwetki prymusa (akceptującego zarówno zewnętrzne, jak i wewnętrzne oczekiwania), sceptyka (kwestionującego wszystkie oczekiwania), obowiązkowego (który spełnia wewnętrzne oczekiwania, ale z trudem przychodzi mu spełnienie tych zewnętrznych), a także buntownika (stawia opór wszelkim oczekiwaniom).
Swoje odkrycie, które poniekąd może zrewolucjonizować życie wielu z nas, poprawiając jego jakość i osobistą efektywność, a także ułatwiając kontakty interpersonalne, Rubin nazwała systemem czterech tendencji, a jego największą zaletą jest bez wątpienia fakt, że pokazuje ON i wyjaśnia prawidłowości w ludzkich zachowaniach. Tym samym możemy lepiej zrozumieć siebie i innych, zyskać świadomość na temat zalet i wad, a także sposobów postępowania. Określając miejsce w systemie (swoje lub drugiego człowieka), poznamy nie tylko czynniki decydujące o sukcesie czy porażce, ale również wyzbędziemy się nierealistycznych oczekiwać wobec innych, nauczymy się z nimi komunikować. Zrozumiemy także, dlaczego każdy z nas lubi inny rodzaj pracy, będziemy też w stanie wskazać te, w których najlepiej się odnajdziemy.
Zawarty w rozdziale drugim tekst pozwoli nam umiejscowić się, wpisać w schemat, choć zapewne wielu z nas już w trakcie lektury przykładów przytoczonych przez autorkę, będzie w stanie zdefiniować swoją osobowość. A to już pierwszy krok na drodze prowadzonej do sukcesu, bowiem w kolejnych rozdziałach dowiemy się, jak ten sukces – w pracy z sobą i z innymi, odnieść. Tym samym ten podręcznik / poradnik pt. „4 tendencje”, jest w stanie znacząco podnieść jakość naszego funkcjonowania, zarówno w sferze prywatnej, jak i zawodowej.
Justyna Gul
Qultura słowa