Publikacja zawiera omówienie zagadnień związanych ze sporządzeniem listy płac dla różnych form zatrudnienia i zasadami korekty dokumentacji płacowej.
Czytelnik otrzyma ponadto niezbędne wskazówki dotyczące prawidłowego ewidencjonowania na liście płac zarówno składników wynagrodzenia jak i świadczeń pozapłacowych, a także dowie się m.in. czy do rozliczenia umów cywilnoprawnych niezbędny jest rachunek.
