Masz problem z byciem asertywnym? Nie wiesz jak wyrażać i bronić swoich poglądów? "Asertywność menadżera" poprowadzi cię przez zawiłe ścieżki ludzkich relacji.
Nie da się ukryć, że we współczesnym świecie asertywność to jedna z podstawowych, a może i najważniejsza cecha dobrego menadżera. Asertywność to umiejętność, która pozwala nam na posługiwanie się łagodną stanowczością w obronie naszych racji, bez niepotrzebnego wchodzenia w konflikt z innymi członkami dyskusji. Osoba asertywna potrafi kulturalnie, ale dosadnie stawiać granice oraz bronić swoich przekonań. To także umiejętność odmawiania i konstruktywnego wyrażania złości. Asertywni nie tylko nie boją się krytyki, ale potrafią odpowiednią na nią reagować. Ten poradnik nauczy cię tego wszystkiego. To świetna propozycja dla menadżerów, ale również dla urzędników, socjologów, dziennikarzy czy nawet studentów.
O autorach
Autorami książki "Asertywność menadżera" są Maria Król-Fijewska oraz Piotr Fijewski. Jest on psychologiem klinicznym oraz psychoterapeutą, specjalizującym się w nerwicach. Ponadto zajmuje się działalnością szkoleniową dla kadry kierowniczej przedsiębiorstw oraz psychologów. Jego pierwsza publikacja "Jak rozwinąć skrzydła" jest podręcznikiem do samodzielnej terapii, zawierającym dwanaście sesji z ćwiczeniami. Z kolei Maria Król-Fijewska ma na swoim koncie książkę "Stanowczo, łagodnie, bez lęku", która również porusza temat asertywności.
Bestsellery z kategorii Rozwój osobisty >>
