E-BOOK ZAWIERA NASTĘPUJĄCE TEMATY:
UMOWY I DOKUMENTACJA
1.Rozwiązanie umowy z cudzoziemcem w razie nieprzedłużenia karty pobytu
2.Dzień złożenia wypowiedzenia odebranego kilka dni po pozostawieniu awizo
TEMAT NUMERU
3.Regulamin wynagradzania to nie powielenie przepisów
CZAS PRACY
4.Jak długo musi odpoczywać zadaniowiec?
5.Od kiedy zaczyna się praca zaliczana do pracy w wolną sobotę?
5.Rekompensata pracy w dniu wolnym dla niepełnoetatowca
WYNAGRODZENIA I ŚWIADCZENIA
6.Obliczanie nagrody jubileuszowej wypłacanej po dostarczeniu przez pracownika nowych dokumentów w trakcie zatrudnienia
7.Odpowiedzialność za poświadczenie nieprawdy w PIT-2 spoczywa na pracowniku
URLOPY I ZWOLNIENIA
8.Zwolnienie dla pracownika będącego biegłym sądowym - tylko do 6 dni w roku
9.Urlop okolicznościowy bezpośrednio po zwolnieniu lekarskim
OCHRONA RODZICIELSTWA
10.Tryb wnioskowania o urlopy rodzicielskie, gdy urlop macierzyński kończy się po 2 stycznia 2016 r.
ODPOWIEDZIALNOŚĆ I OBOWIĄZKI STRON
11.Sposób obciążenia pracownika za szkodę w mieniu pracodawcy
12.Wyższy wymiar urlopu dla wybranych pracowników
ZDANIEM PIP
13.Jak korzystanie z urlopu rodzicielskiego po zmianach wpłynie na urlop wychowawczy
UMOWY I DOKUMENTACJA
1.Rozwiązanie umowy z cudzoziemcem w razie nieprzedłużenia karty pobytu
2.Dzień złożenia wypowiedzenia odebranego kilka dni po pozostawieniu awizo
TEMAT NUMERU
3.Regulamin wynagradzania to nie powielenie przepisów
CZAS PRACY
4.Jak długo musi odpoczywać zadaniowiec?
5.Od kiedy zaczyna się praca zaliczana do pracy w wolną sobotę?
5.Rekompensata pracy w dniu wolnym dla niepełnoetatowca
WYNAGRODZENIA I ŚWIADCZENIA
6.Obliczanie nagrody jubileuszowej wypłacanej po dostarczeniu przez pracownika nowych dokumentów w trakcie zatrudnienia
7.Odpowiedzialność za poświadczenie nieprawdy w PIT-2 spoczywa na pracowniku
URLOPY I ZWOLNIENIA
8.Zwolnienie dla pracownika będącego biegłym sądowym - tylko do 6 dni w roku
9.Urlop okolicznościowy bezpośrednio po zwolnieniu lekarskim
OCHRONA RODZICIELSTWA
10.Tryb wnioskowania o urlopy rodzicielskie, gdy urlop macierzyński kończy się po 2 stycznia 2016 r.
ODPOWIEDZIALNOŚĆ I OBOWIĄZKI STRON
11.Sposób obciążenia pracownika za szkodę w mieniu pracodawcy
12.Wyższy wymiar urlopu dla wybranych pracowników
ZDANIEM PIP
13.Jak korzystanie z urlopu rodzicielskiego po zmianach wpłynie na urlop wychowawczy