Opis
"Zarządzanie zasobami ludzkimi" to rzeczowe kompendium wiedzy na temat zarządzania zasobami ludzkimi. Przekonaj się, czy wiesz wszystko w tej dziedzinie i co jeszcze mógłbyś poprawić.
"Zarządzanie zasobami ludzkimi" to podręcznik, który w rzeczowy sposób omawia wszelkie aspekty tytułowego zagadnienia. Książka skupia się na różnych elementach związanych z zarządzaniem. Wśród nich znajduje się rekrutacja, a także zarządzanie kapitałem ludzkim. Odbiorca ma też okazję dowiedzieć się więcej o wynagradzaniu pracowników, a także angażowaniu ich w różne zadania. Istotne jest też oczywiście zagadnienie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy.
Nowe wydanie podręcznika zawiera także omówienie kwestii międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi, wyników nowych projektów badawczych ukazujących zarządzanie zasobami ludzkimi w praktyce, a także sposoby wynagradzania specjalnych grup pracowniczych. W poszczególnych rozdziałach książki można znaleźć dodatkowo wyróżnione pojęcia kluczowe, a także terminy z zakresu danego zagadnienia. W ten sposób łatwiej przyswoić wiedzę, niezależnie od tego, jak dużo czytelnik wie w tej dziedzinie.
Michael Armstrong jest słynnym na cały świat ekspertem specjalizującym się w zarządzaniu zasobami ludzkimi. To także niezależny konsultant, członek angielskiego Institute of Personnel and Development. Przygotował wiele publikacji skupiających się na tej tematyce.
Nad książką "Zarządzanie zasobami ludzkimi" pracował także Stephen Taylor.
"Zarządzanie zasobami ludzkimi" to podręcznik, który w rzeczowy sposób omawia wszelkie aspekty tytułowego zagadnienia. Książka skupia się na różnych elementach związanych z zarządzaniem. Wśród nich znajduje się rekrutacja, a także zarządzanie kapitałem ludzkim. Odbiorca ma też okazję dowiedzieć się więcej o wynagradzaniu pracowników, a także angażowaniu ich w różne zadania. Istotne jest też oczywiście zagadnienie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy.
Nowe wydanie podręcznika zawiera także omówienie kwestii międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi, wyników nowych projektów badawczych ukazujących zarządzanie zasobami ludzkimi w praktyce, a także sposoby wynagradzania specjalnych grup pracowniczych. W poszczególnych rozdziałach książki można znaleźć dodatkowo wyróżnione pojęcia kluczowe, a także terminy z zakresu danego zagadnienia. W ten sposób łatwiej przyswoić wiedzę, niezależnie od tego, jak dużo czytelnik wie w tej dziedzinie.
Michael Armstrong jest słynnym na cały świat ekspertem specjalizującym się w zarządzaniu zasobami ludzkimi. To także niezależny konsultant, członek angielskiego Institute of Personnel and Development. Przygotował wiele publikacji skupiających się na tej tematyce.
Nad książką "Zarządzanie zasobami ludzkimi" pracował także Stephen Taylor.
